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  • Agilista Estratégico (Agile Coach - RJ)

Agilista Estratégico (Agile Coach - RJ)

  • Clt
  • Full time
  • Hybrid (Rio de Janeiro, RJ, Brazil)

Importante:

Vaga exclusiva para pessoas com residência no Rio de Janeiro (Capital)

Sobre a oportunidade

Buscamos profissionais para atuar no acompanhamento e na aceleração de squads multidisciplinares dentro de programas estratégicos de inovação, tecnologia e transformação organizacional.

O papel vai além da facilitação de ritos ágeis. Procuramos pessoas capazes de conectar execução e estratégia, garantindo alinhamento entre equipes, stakeholders e objetivos de negócio, gerando visibilidade executiva e apoiando a tomada de decisão baseada em evidências.

Os profissionais atuarão diretamente junto a times de especialistas, lideranças e áreas corporativas, promovendo integração, priorização e captura de valor ao longo da jornada dos projetos.


Principais responsabilidades

Gestão e acompanhamento de squads

  • Acompanhar a execução de squads multidisciplinares e iniciativas estratégicas.

  • Facilitar cerimônias, cadências e mecanismos de acompanhamento.

  • Apoiar a priorização de backlog e definição de entregas.

  • Identificar riscos, dependências e gargalos, propondo planos de ação.

  • Garantir alinhamento entre escopo, cronograma e objetivos do programa.

Inteligência e suporte estratégico

  • Transformar informações operacionais em insights executivos.

  • Elaborar análises sobre evolução das iniciativas, maturidade, riscos e oportunidades.

  • Produzir materiais executivos para comitês e fóruns de governança.

  • Apoiar a definição de indicadores, métricas e mecanismos de acompanhamento de resultados.

  • Conectar aprendizados dos squads com decisões de portfólio e direcionamento estratégico.

Governança e gestão de stakeholders

  • Estruturar e conduzir fóruns de governança.

  • Articular diferentes áreas e stakeholders para acelerar decisões.

  • Garantir comunicação clara entre equipes técnicas e lideranças executivas.

  • Apoiar a consolidação de visões integradas entre múltiplas frentes de trabalho.


Requisitos

Obrigatórios

  • Experiência em gestão de projetos, programas ou transformação organizacional.

  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean ou similares).

  • Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações.

  • Experiência na construção de apresentações executivas.

  • Excelente comunicação escrita e verbal.

  • Capacidade de atuar em ambientes complexos com múltiplos stakeholders.

Desejáveis

  • Experiência em projetos de inovação, tecnologia, transformação digital ou PD&I.

  • Conhecimento em gestão de portfólio.

  • Experiência em ambientes industriais, energia, óleo e gás ou grandes corporações.

  • Certificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP ou similares).

  • Experiência com Power BI, Jira, Monday, Azure DevOps ou ferramentas equivalentes.


Competências esperadas

  • Pensamento estruturado.

  • Capacidade de síntese.

  • Proatividade e autonomia.

  • Gestão de stakeholders.

  • Facilidade para navegar entre estratégia e execução.

  • Orientação para resultado.

  • Visão sistêmica.

  • Capacidade de influenciar sem autoridade formal.


Diferencial

Ter atuado em programas corporativos de inovação, transformação ou tecnologia em empresas de grande porte, especialmente nos setores de energia, óleo e gás, mineração, indústria ou infraestrutura.

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